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君竹咨询高级合伙人--陈老师

工作经验

19年工作经验,其中10年500强企业任企划科科长、人力资源部部长职务,9年国内顶尖管理咨询经验,在组织、人力资源方面有丰富的实践经验。现任君竹咨询高级合伙人。
教育背景
西北大学   企业管理   本科      西安理工大学   (MBA研修班)
专长领域

人力资源体系设计、战略规划与文化体系设计、运营绩效提升机制设计与落地辅导

项目与创新

陕西威达机械(组织及岗位、目标与计划、薪酬与绩效)、河南圣雪莲华(组织与岗位、绩效薪酬、阿米巴经营)、上海发那科机器人公司(组织及岗位、流程体系、绩效考评)、西安隆基集团(流程体系规划与流程优化)、西安博迪教育集团(战略分析及规划、人力资源体系)、山西潞城农商行及关联企业(战略与文化、组织与岗位、薪酬与绩效)、山西潞盈科贸公司(战略与文化、商业模式、组织与岗位、绩效及薪酬)、西藏中翔矿业公司(组织及流程体系、人力资源体系)、陕西中科网络科技公司(组织及岗位、绩效及薪酬)、海航集团易食股份公司(战略分析与规划、行业研究)、青稞酒股份有限公司(战略规划、流程制度、绩效考评)、青岛啤酒股份有限公司(企业规划及年度目标计划、ISO体系整合、组织绩效考评、薪酬体系设计)、陕西双翼石化公司(组织及岗位设计、管理层胜任力模型设计与测评)、陕煤化集团公司(管控模式梳理、管控清单设计)、铜煤机公司(组织及岗位设计、业务流程体系设计、绩效与薪酬优化)

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